3月28日上午，蕪湖城建集團(tuán)在集團(tuán)會(huì)議室召開(kāi)2019年度中層干部測(cè)評(píng)會(huì)議，集團(tuán)黨委及中層參加會(huì)議。由于新冠肺炎疫情的特殊形勢(shì)，會(huì)議以視頻形式召開(kāi)，除主會(huì)場(chǎng)外還設(shè)有3個(gè)分會(huì)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行。

　　會(huì)上，集團(tuán)中層干部依次就2019年工作進(jìn)行了總結(jié)，分析思想、工作、作風(fēng)等方面存在的不足，并提出2020年工作思路。隨后在董事長(zhǎng)的點(diǎn)評(píng)后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

　　民主測(cè)評(píng)后將由測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)收集到的測(cè)評(píng)表計(jì)算測(cè)評(píng)得分，結(jié)合個(gè)別談話收集到的意見(jiàn)建議，綜合確定被測(cè)評(píng)人測(cè)評(píng)結(jié)果。測(cè)評(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四檔。

　　中層干部年度測(cè)評(píng)工作對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)中層干部履職能力有著重要意義。